正社員で働くことのメリット・デメリット｜フリーランス・アルバイトと何が違うのか？ – 日本の仕事

正社員が”安定”と呼ばれた時代の終わり

かつて日本において”正社員”という働き方は、もっとも安定的で信頼される雇用形態とされてきました。しかし、働き方の多様化が進んだ現在、アルバイトやフリーランスといった雇用形態も注目されるようになり、”正社員”は必ずしも最適解とは言えなくなっています。

本記事では、正社員として働くことのリアルなメリットとデメリットを、アルバイトやフリーランスとの比較を交えながら、徹底解説します！

正社員とは、企業と期間の定めなく雇用契約を結んだ労働者を指します。原則として週5日、1日8時間のフルタイム勤務が前提となっており、賞与や退職金制度、社会保険など、各種福利厚生を受けることができます。

もっとも大きなメリットのひとつが、安定した給与です。フリーランスのように案件が途切れる心配がなく、毎月決まった給与が振り込まれる安心感は非常に大きいでしょう。

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険といった社会保険のフルセットに加入できるのは正社員の特権です。また、企業によっては住宅手当、家族手当、交通費、社員旅行などの福利厚生も充実しています。

金融機関の審査では、安定した収入と雇用形態が重視されます。正社員であることは住宅ローンやクレジットカード、賃貸契約の場面でも信頼材料となります。

勤続年数や実績に応じて、役職や給与が上がっていく仕組みがあるため、長期的に働くことでキャリアアップが可能です。

多くの企業では新人研修や定期的なスキルアップ研修が用意されており、会社負担で学べる環境が整っています。

正社員は原則として週40時間以上働くことが求められ、残業や休日出勤が発生することもあります。自分の裁量で働ける時間が少なく、プライベートとの両立が難しくなることも。

つまり、1日24時間のうち半分を会社のために使っている計算になります。

正社員は、アルバイトや契約社員に比べて業務上の責任やプレッシャーが大きい傾向にあります。管理職になるとさらにその負荷は増加し、メンタル的な負担にもつながります。

在宅勤務やフレックス制を取り入れている企業も増えてきましたが、それでも正社員は会社の制度やルールに縛られやすく、場所や時間を自由に選ぶ働き方には向いていないこともあります。

安定を失うリスクを恐れ、ブラック企業にとどまり続けてしまうケースもあります。正社員だからこそ「辞めづらい」ジレンマに陥ることも。

実は、同じ労働時間であればフリーランスや高時給アルバイトの方が手取りが高いというケースも多くあります。フリーランスは報酬のすべてが自分の取り分となるため、経費をうまく活用すれば可処分所得を増やすことが可能です。

フリーランスは働く時間・場所・案件を自分で選べるため、自由度は正社員と比較にならないほど高いです。アルバイトでもシフトの自由が利く職場であれば、正社員より自由に働ける場合があります。

フリーランスはスキルに直結して収入が決まるため、スキル次第では正社員を大きく超える年収を得ることも可能です。一方、正社員は職種によっては年功序列や給与テーブルが固定されており、スキルが報酬に直結しないケースも。

かつてのように「とにかく正社員が一番」という時代は終わり、今や自分のライフスタイルや価値観に合った働き方を選べる時代になっています。

正社員には安定や保障というメリットがある一方で、拘束や責任というデメリットもあります。逆に、フリーランスやアルバイトには自由がある分、不安定さや自己管理の難しさも。

どれが正解というものではなく、自分にとって何を大切にしたいかを明確にすることが、納得できる働き方を選ぶ第一歩です。

ぜひこの記事を参考に、自分に合った働き方を考えてみてください。